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蓝牙广播中组部长在历史关头的用人标准-新周报

2014.11.24 | 38阅读 | 全部文章

中组部长在历史关头的用人标准-新周报

“为政之要,莫先于用人。”在中国共产党的历史上,有一些急需用人的关键时刻,每当此时,中组部长的作用就至关重要。
建党之初:中央重视工人干部
1921年7月,嘉兴南湖的游船上,中共“一大”讨论产生了党的第一个中央局机构—中央工作部,并专门设立了组织主任一职,由张国焘担任,此后这一职位名称多次变化。中共“二大”召开时,党的组织建设已经有了明显发展。1924年5月,正式设立了组织、宣传等部,毛泽东成为真正意义上的首任中组部长。1925年1月,毛泽东因病回到湖南老家,中共“四大”便推选陈独秀担任中央组织部主任。此后,李维汉、罗亦农等人先后担任过这一职务。
1927年,随着北伐的胜利进军,工人运动有很大发展,中共非常重视在工人中培养干部。朱少连和林伟民就是这一时期中共选拔的工人干部典型。
朱少连本是一名火车司机,后来结识了比自己小几岁的毛泽东和李立三。在他们的引导下,朱少连加入了社会主义青年团,并在1922年加入中国共产党蓝牙广播。他参与组建了湖南安源路矿工人俱乐部,是安源路矿工人大罢工的领导人之一,还领导了湖南株洲转运局工人罢工,并参加了秋收起义。1929年1月,朱少连被捕,4天后英勇就义。
林伟民出生于一个贫苦农民家庭,曾在外国轮船上当苦力,得以结识孙中山,走上革命之路鲁冠廷。最初,他领导了香港海员大罢工和上海海员罢工。1924年,他代表香港海员工会去苏联参加会议期间,经中共旅莫支部负责人罗亦农介绍,加入了中国共产党石刷把,成为中共第一名海员党员。后来,林伟民参与组织了五卅运动、省港大罢工等。不久,林伟民病逝承德技师学院。
1928年4月,由于叛徒的出卖,时任中央组织局主任的罗亦农被捕遇害,周恩来出任中组部长。但由于当时武装斗争激烈,组织工作难以进入正轨。直到延安时期,中共才进入了正常的组织建设时期。
延安时期:陈云证实丁玲的清白
1936年吴英娜,经过艰苦的长征,党中央虽然到达陕北,但党员只剩下3万人,急需大量优秀干部。1937年,陈云从苏联回到延安,当年12月担任中组部长。此时,杨肸子 抗日战争已经开始,大批全国各地的共产党员和青年知识分子进入延安田建民。鉴别知识分子、吸收优秀干部,成了陈云的重要工作。
1938年,女作家丁玲从山西回到延安。在中央党校的一个晚会上,有人喊了一声:“欢迎丁玲同志唱个歌!”但时任中央党校校长的康生却说:“丁玲没资格到党校来,她自首(变节)过。”康生当着众人的面这样说,让丁玲倍感压力。
丁玲找到陈云,边哭边请求组织调查所谓的“自首”。之后经过反复调查,中组部得出结论,认为对丁玲自首的传说并无证据。陈云专门在这份审定结论上签了字,并特地写明“请丁玲同志存留一份”清肺胶囊。为此,丁玲生前曾多次感念陈云的关心。
这一时期,奔赴延安的青年知识分子中,也不乏投机分子,有的甚至是敌对势力的奸细。其中影响较大的,是开除刘力功党籍事件。
刘力功1938年入党,在中国人民抗日军政大学(简称抗大)学习后,又进入延安党校继续深造。毕业时,按照分配原则,组织上决定让刘力功到华北基层去锻炼,但刘力功坚持要留在延安或回原籍工作,否则就退党。为此,陈云和组织先后7次找他谈话,但刘力功都坚持:“(我)一定要在八路军总部工作,否则,拒绝执行党的决议。”
7次谈话未果,让陈云深深感到,一些来到延安的青年,由于有专业知识和技术,看不起工农干部,要待遇,不屑于基层工作。这种风气如果在干部队伍中扩散开来,会严重影响抗日前线军民的积极性。为此,陈云决定开除刘力功党籍,并以此事作为“药引子”开展了一场“为什么开除刘力功党籍”的大讨论。他还亲自在中共中央机关刊物《解放》上撰文,批评刘力功,引起各级干部的震动,及时刹住了延安知识青年当中的不良风气。
在陈云任中组部长的5年多时间里,党不仅解决了十年内战造成的干部短缺问题,还为解放战争和新中国成立后的干部储备打下了坚实的基础。1944年3月,党中央出于加强经济建设的考虑,将陈云调任西北局委员、西北财经办事处副主任兼政治部主任。他为中组部的“用人之道”留下12个字:“了解人,气量大,用得好,爱护人。”
新中国成立:彭真特事特办
1945年7月,彭真开始担任中组部长,直到1953年卸任。这段时期,是从解放战争到新中国建立的历史转折时间。随着逐步夺取新解放区,巩固政权成了党工作的当务之急。不仅对干部的需求量大大增加,而且还面临着从领导斗争到领导建设的干部转型问题。
此时,中组部一反“避嫌”的用人传统,采取了“举贤不避亲”的方法,越是熟悉所在地方的干部就越是要任用。
四川人李大章,解放战争期间一直在东北任职,1949年底在地球上恋爱,他被调任川南区委书记。同为四川人的廖志高,解放前曾在中组部工作,新中国成立后被任命为西南局委员等职。他们熟悉四川的情况,使得党组织能够顺利地在情况复杂的西南地区展开工作。这是在特殊情况下“就地”任用干部的特殊办法。
1953年,饶漱石接任中组部长。“高岗、饶漱石反党联盟事件”被披露后,邓小平临危受命,接任中组部长的职位。这时,已经开始了全国范围内的经济建设,干部素质愈发重要,干部转型的问题迫切地提上了议事日程。为此,中组部在邓小平领导下成立了干部训练处,先后组织了万余名地委书记以上干部进行理论学习。
1956年,安子文任中组部长小爷不狂。安子文1945年就担任中组部副部长王蒲臣,到1966年卸任时,在中组部已工作了21年。
早在刚刚担任中组部副部长时异界刀皇,安子文就参与选调派往东北的2万名干部。1947年,他又在很短的时间内,选调了5万名“南下干部”,为解放全国做出了贡献。新中国成立后,安子文注重在知识分子中培养干部,以适应经济建设对科技人才的需求。1956年初,他在周恩来主持的知识分子会议上,专门做了发展知识分子入党的报告,李四光、钱学森等一批知识分子得以入党,成为了科技型干部。
“文革”后:胡耀邦平反老干部,提拔年轻人
中组部的工作在“文革”期间遭到了严重破坏,安子文受到迫害,康生等人牢牢把握着组织大权未央湖游乐园。“文革”结束后,1977年12月,胡耀邦出任中组部长,中组部工作逐渐恢复正常。但经过10年的浩劫,许多干部被立案审查,据统计,当时每100名部长和省长中,就有75人被立案审查。胡耀邦的案头堆积了很多冤假错案,拨乱反正、使被冤枉的干部重新走上工作岗位,是当时组织工作的重点。与此同时,胡耀邦还开始留心培养并破格提拔年轻干部。
1978年,胡耀邦要求各部门和各地政府向中央推荐年轻的优秀干部。石油部向他推荐了3名年轻干部,其中李海峰只有28岁,却已经从采油工人成长为大庆油田的团委书记。胡耀邦约他们3人谈话,举例子说,有一位著名的劳动模范,因为受“四人帮”利用做了错事,“文革”结束后群众不理解他,甚至有人要求开除他的党籍。胡耀邦问:“如果让你们来办会怎么处理他?”
李海峰说:“我会先让他到基层劳动锻炼嘉艺纹绣,过一段时间再说。”胡耀邦问:“为什么?”李海峰回答:“他当了那么多年的劳模,本质是好的;跟‘四人帮’也没有直接联系,只是被人利用了。”胡耀邦听罢伸出大拇指说:“处理人的问题,就应该这样全面地、历史地看。”
半年后萦孽,李海峰被调到北京工作骆字组词,并被选为团中央书记处书记,当时年仅29岁。后来,她又先后担任过石家庄市委书记、河北省副省长、全国政协副主席等职。
胡耀邦担任中组部长虽然只有短短一年时间,但他为老干部平反,解决了“文革”结束后党对干部的需求,也为国家发现了一批栋梁之才。此后,宋任穷、陈野苹、乔石、尉健行、宋平、吕枫、张全景、曾庆红、贺国强、李源潮等人相继担任中组部长,党的组织工作和干部任用进入了规范有序的新时期。
(据《环球人物》 余亦青、石文忠/文)

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